13.11.24 - Compliance- & Governance-Newsletter

Die Bedeutung von Audit-Trails wächst kontinuierlich, da Unternehmen im Umgang mit (sensiblen) Daten eine Vielzahl komplexer Vorschriften einhalten müssen. Audit-Trails bieten den erforderlichen Nachweis für Compliance und helfen, Bußgelder zu vermeiden.
Einen Nachfolger ernennen, das unternehmerische Lebenswerk in guten Händen wissen und selbst die wohlverdiente Rente genießen – so simpel diese Vorstellung für Unternehmerinnen und Unternehmer klingt, so schwierig gestalten sich oft die konkreten Rückzugspläne.

13.11.24 - Audit-ready: Ftapi erweitert Sicherheits- und Compliance-Funktionen mit neuem Audit-Trail-Feature
Die Bedeutung von Audit-Trails wächst kontinuierlich, da Unternehmen im Umgang mit (sensiblen) Daten eine Vielzahl komplexer Vorschriften einhalten müssen. Audit-Trails bieten den erforderlichen Nachweis für Compliance und helfen, Bußgelder zu vermeiden. Zudem ermöglichen sie angesichts der zunehmenden Bedrohung durch Cyberkriminalität eine schnelle Identifikation und Untersuchung verdächtiger Aktivitäten. In der heutigen Geschäftswelt, die verstärkt auf Transparenz und Verantwortlichkeit setzt, fördern Audit-Trails eine Kultur der Verantwortlichkeit, indem sie sicherstellen, dass alle Handlungen nachvollziehbar sind. Angesichts der komplexen IT-Landschaft tragen Audit-Trails dazu bei, die Übersicht zu behalten und die kontinuierliche Verbesserung der Systeme zu unterstützen. Sie erleichtern und beschleunigen Prüfungen durch Auditoren erheblich und bestätigen die Richtigkeit und Verlässlichkeit von Informationen. Durch die Analyse von Audit-Trails können Unternehmen ineffiziente Praktiken erkennen und verbessern, was zur Optimierung der Geschäftsprozesse beiträgt.

13.11.24 - Steuerfalle Ruhestand? So klappt es mit der Unternehmensnachfolge
Einen Nachfolger ernennen, das unternehmerische Lebenswerk in guten Händen wissen und selbst die wohlverdiente Rente genießen – so simpel diese Vorstellung für Unternehmerinnen und Unternehmer klingt, so schwierig gestalten sich oft die konkreten Rückzugspläne. Neben einer Kandidatenflaute bemängeln sie dabei vor allem die enorme Regulierungsdichte – unter anderem in Steuerfragen. "Um den Fortbestand des eigenen Lebenswerks zu sichern, müssen die nötigen Vorbereitungen rechtzeitig in Angriff genommen werden", erklärt Prof. Dr. Christoph Juhn, Professor für Steuerrecht an der FOM Hochschule und geschäftsführender Partner der Kanzlei Juhn Partner. Dann wird der Machtwechsel an der Spitze auch kein Ritt auf der Rasierklinge. Herangehensweisen an die Nachfolgethematik sehen unterschiedlich aus. "Es gibt Betriebe, die aktuell an einer Übergabe feilen und lediglich noch die Details der Vermögensnachfolge klären müssen", weiß der Steuerprofi. Daneben finden sich Firmen, die noch ganz am Anfang stehen. Nachwuchs aus den eigenen Reihen zu rekrutieren, wird dabei zwar favorisiert, gestaltet sich aber zunehmend schwierig.

13.11.24 - Startups setzen verstärkt auf Mitarbeiterbeteiligung - Rechtliche Rahmenbedingungen wurden zu Jahresbeginn verbessert
Startups in Deutschland beteiligen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstärkt am Unternehmen. Aktuell geben 44 Prozent an, Beschäftigte am Startup zu beteiligen, vor einem Jahr waren es noch 38 Prozent. Weitere 42 Prozent können sich eine Mitarbeiterbeteiligung in der Zukunft vorstellen. Nur 6 Prozent der Startups setzen nicht auf Mitarbeiterbeteiligung und schließen das auch für die Zukunft aus. Das sind Ergebnisse einer Befragung von 172 Tech-Startups im Auftrag des Digitalverbands Bitkom. Erst zu Jahresbeginn ist das Zukunftsfinanzierungsgesetz in Kraft getreten, dass die Mitarbeiterkapitalbeteiligung in Deutschland attraktiver macht. "Startups können meist keine Spitzengehälter zahlen, aber sie können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am finanziellen Erfolg der häufig schnell wachsenden Unternehmen beteiligen", sagt Bitkom-Präsident Dr. Ralf Wintergerst. "Die Rahmenbedingungen für eine Mitarbeiterbeteiligung wurden zu Jahresbeginn verbessert, jetzt gilt es, die neuen Chancen auch zu nutzen."


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