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Weihnachtszeit der ideale Zeitpunkt für Korruption

Umfrage: Mitarbeiter sind in der Weihnachtszeit offener für Geschenke, da sie als Weihnachtsgeschenk gesehen werden und den Versuch der Bestechung verschleiern, sagen drei Viertel der Compliance-Manager
Aber: 95 Prozent der Compliance-Officer gaben an, dass heute weniger eingeladen und geschenkt wird als früher

(22.12.11) - Mitarbeiter deutscher Unternehmen sind in der Weihnachtszeit empfänglicher für Korruption, und die Anfragen an die Compliance-Abteilungen nehmen in dieser Zeit rapide zu. So lautet das Ergebnis einer Umfrage, die der Berliner Compliance-Spezialist digital spirit unter rund 1.000 Compliance-Verantwortliche Ende November dieses Jahres durchführte.

Die Weihnachtszeit ist der ideale Zeitpunkt für Korruption. Knapp drei Viertel der Compliance-Manager gaben an, dass die Mitarbeiter in dieser Zeit offener für Geschenke sind, da sie als Weihnachtsgeschenk gesehen werden und den Versuch der Bestechung verschleiern. Doch scheinbar sind die Mitarbeiter unsicher im Umgang mit Geschenken und Einladungen. Über 77 Prozent der Teilnehmer gaben an, dass die Anfragen an die Compliance-Abteilungen in der Zeit vor Weihnachten zunehmen.

Die gestiegenen Regulierungen hin zu einem rechtskonformen Verhalten wirken sich offensichtlich positiv aus. 95 Prozent der Compliance-Officer gaben an, dass heute weniger eingeladen und geschenkt wird als früher. Auch hat sich die Art der Geschenke verändert. Das meinen sogar 96 Prozent der Teilnehmer. Allerdings finden Unternehmen immer wieder kreative Wege, monetäre Grenzen zu umgehen. Dieser Aussage stimmte deutlich über die Hälfte zu.

In zwei Drittel der Unternehmen findet vor Weihnachten keine spezielle Schulung zum Umgang mit Geschenken statt. Das rechtskonforme Verhalten der Mitarbeiter stellen die Compliance-Officer vor allem mit klaren Geschenkerichtlinien, Kommunikation im Intranet sowie allgemeinen Schulungen sicher. Knapp 40 Prozent der Teilnehmer setzen dabei auf regelmäßige Schulung per eLearning. (digital spirit: ra)

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