Neues Verständnis der Corporate Governance
Aufsichtsratskompetenzen: Anforderungen in öffentlichen Unternehmen
Das Rollenverständnis von Aufsichtsräten wandelt sich von einer reinen Kontrollfunktion hin zu einer beratenden Tätigkeit
Marisol Hayler, Martin von Hören
Den gewachsenen Anforderungen an die Aufsichtsratstätigkeit in öffentlichen Unternehmen kann nur durch spürbaren Kompetenzaufbau begegnet werden. Vermehrt wird daher eine Nominierung der Aufsichtsräte anhand von klar definierten Anforderungsprofilen gefordert. Allerdings kann ein einzelnes Aufsichtsratsmitglied den gestiegenen Anforderungen allein nicht gerecht werden. Der folgende Beitrag liefert empirische Befunde, in denen Typologien von Aufsichtsratskompetenzen aufgezeigt werden, die als wünschenswert erachtet werden.
In den vergangenen Jahren sind die Anforderungen an Aufsichtsräte in öffentlichen Unternehmen spürbar gestiegen. Dieser Meinung sind 78 Prozent der Mitglieder aus Aufsichtsrat und Geschäftsführung aus der Kienbaum Studienreihe "Kamingespräche für öffentliche Unternehmen". Neben ihrer ursprünglichen kontrollierenden Tätigkeit werden die Mitglieder des Aufsichtsrats und besonders die Vorsitzenden und ihre Stellvertretenden immer öfter als Sparringpartner der Geschäftsleitung in die strategische Unternehmensentwicklung beratend einbezogen. Um diese Tätigkeiten ordnungsgemäß ausüben zu können, müssen Aufsichtsratsmitglieder eine Vielzahl von erforderlichen Erfahrungen, Kenntnissen und Persönlichkeitsdimensionen mitbringen.
Dieser Beitrag aus der Zeitschrift für Corporate Governance (ZCG) (Ausgabe 3, 2023; Seite 128 bis 131) wurde von der Redaktion von Compliance-Magazin.de gekürzt.
In voller Länge können Sie ihn und weitere hier nicht veröffentliche Artikel im ZCG lesen.
Zeitschrift für Corporate Governance - Leitung und Überwachung in der Unternehmens- und Prüfungspraxis
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